換了11家公司，申請(qǐng)仲裁11次，提起訴訟8次，訴訟請(qǐng)求都是索要加班工資——一年間，聶某沒少打官司。47歲的聶某在福建工作，先后在11家公司擔(dān)任駕駛員，在每家公司工作的時(shí)間短則3天，長(zhǎng)的有33天。每次辭職后，他就向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求原“東家”支付加班工資。晉江法院近日認(rèn)定，聶某的行為是濫用訴權(quán)、惡意訴訟，屬于“職業(yè)勞務(wù)碰瓷”，駁回其訴訟請(qǐng)求。
故意不簽勞動(dòng)合同，通過勞動(dòng)仲裁索要二倍工資。
找借口玩失蹤，辭職后索取生活費(fèi)。
主動(dòng)不要社保，事后舉報(bào)索要補(bǔ)償。
以上情況，都是讓企業(yè)大吐苦水的“職場(chǎng)碰瓷”行為?！豆と巳?qǐng)?bào)》記者近日采訪發(fā)現(xiàn)，某些求職者專鉆企業(yè)的勞動(dòng)管理漏洞，或隱瞞真相或布下陷阱，人為制造違法用工現(xiàn)象，為牟取不當(dāng)?shù)美鴲阂馑髻r，勞動(dòng)者誠(chéng)信問題引發(fā)熱議。
“跳槽叔”兩年告15個(gè)“東家”
在江蘇揚(yáng)州，竇某因?yàn)椤皞髌妗钡慕?jīng)歷獲得了一個(gè)稱號(hào)——“碰瓷式職業(yè)維權(quán)人”，而他的“粉絲”則稱呼他“跳槽叔”。從2008年到2010年的兩年時(shí)間里，他先后換了近20個(gè)工作，干的時(shí)間最長(zhǎng)的幾個(gè)月，短的只有20多天。其中，竇某將15個(gè)“東家”告上了法庭，“罪名”都是違反勞動(dòng)法用工規(guī)定，其中13次勝訴，光經(jīng)濟(jì)賠償部分就拿到了6萬(wàn)元。
幾乎每?jī)蓚€(gè)月，揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)法院就會(huì)收到竇某新的“狀子”。起訴的對(duì)象都是竇某之前的“東家”，訴訟理由是公司未依法簽訂勞動(dòng)合同或者拖欠加班費(fèi)等?！袄蠔|家”們則在庭上喊冤，說(shuō)他們起初都主動(dòng)提出和竇某簽訂勞動(dòng)合同，但竇某不愿意，公司為了減少開支也就沒有“硬簽”，哪知留下了后患。不過，公司幾乎都拿不出證據(jù)證明問題出在竇某身上。
由于勞動(dòng)關(guān)系的特殊性，勞動(dòng)者處于天然弱勢(shì)，但不可否認(rèn)的是，有的勞動(dòng)者在履約中缺乏誠(chéng)信，給用人單位造成了不同程度的損失，甚至有的勞動(dòng)者在短短數(shù)年中涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛幾十起，成為名副其實(shí)的“職場(chǎng)碰瓷人”，讓用人單位唯恐避之不及。
根據(jù)上海二中院今年3月發(fā)布的《勞動(dòng)爭(zhēng)議白皮書》顯示，勞動(dòng)者在履約過程中缺乏誠(chéng)信主要表現(xiàn)為幾種常見形式：
向用人單位提供虛假個(gè)人信息，騙取入職機(jī)會(huì)。這些個(gè)人信息主要有學(xué)歷學(xué)位證書、體檢報(bào)告、從業(yè)資格證書、工作履歷等。
利用從用人單位獲取的商業(yè)信息牟取個(gè)人利益。
為獲取雙倍工資借故拖延簽訂書面勞動(dòng)合同，或者讓他人代簽書面勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者向用人單位隱瞞信息，為配偶、子女在用人單位安排職位，甚至“吃空餉”。
用人單位苦不堪言
勞動(dòng)者誠(chéng)信缺失令用人單位苦不堪言。近幾年最典型的案件就是阿里巴巴公司與其員工的病假糾紛案。
2013年4月，阿里巴巴公司的員工丁某以嚴(yán)重頸椎病為由申請(qǐng)病休兩周，當(dāng)日公司同意。下午丁某即啟程飛往巴西度假。后公司得知此情況，在丁某回國(guó)后與其多次溝通，但丁某拒絕就其病休期間的去向做出說(shuō)明。公司隨后以丁某病休期間出國(guó)旅游、提供虛假信息欺騙公司、嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同，丁某提出仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決支持丁某的訴求，阿里巴巴公司不服提出訴訟，一審判決撤銷阿里巴巴公司解除勞動(dòng)合同決定、繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。二審維持原判。
直到2017年11月22日，北京市高級(jí)人民法院做出了再審判決，法院認(rèn)為丁某的行為“違背誠(chéng)信原則和企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)用人單位的工作秩序和經(jīng)營(yíng)管理造成惡劣影響”，故公司以其嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同合法有效。
